算力：自产自销
自建模型网关统一分发（算力超市同款 new-api 网关），配额、成本口径与审计自己定，不依赖单一供应商的黑盒。
- 分档用算力：浏览器课零算力，重依赖课按需调度或运行回放
- 一套 key 多线复用：教育线与实验室共用配额，成本可拆账
- 服务器自持：quan 主机承载全部在营站点与容器
算力超市已上线：算力可自产、可外售
对内 · 实验场的公开展示面
算力 · 数字员工 · 模型调优
大衍对内是沉思波自己的 AI 能力实验场：算力自产自销、数字员工分岗协作、模型与内容链路持续调优。 这一页把三块能力摊开讲，所有数字都能回到真源——官网口径与逐课实测，没有一个数是估的。
- 7 名数字员工
- 6 个工种
- 2 位真人
- 19 款产品在研或已上线
- 7×24 分岗运转
数字口径出处：沉思波官网 chensibo.cn（产品矩阵与团队区，2026-10 实测）。
Three Capability Blocks
三块能力
数字员工：分岗而非代笔
2 位真人拍板，7 名数字员工分守 6 个工种，每个工种有岗位卡与日报，产品、架构、开发、执行、财务、文书全部有人干活。
司南 · 总管秘书（文书）
墨衡 · 架构师（架构）
鲁班 · 技术执行（开发）
苏棠 · 产品经理（产品）
明算 · 财务官（财务）
知行 · 知识管家（知识）
青简 · 文书官（文书）
他们不领工资，但各有岗位、各交日报 · 7×24 分岗
调优：链路与内容一起调
模型调优不只调权重——在大衍，提示链路、分层深度、评测集与内容流水线一并当成可调参数。
- 中文重讲流水线：选课 → 重写 → 重画图 → 出题 → 人工校审
- 追问引擎：AI 追问式推导替代强制推导墙
- 评测驱动：自测与验收标准先行，失败即报红
团队资质：大模型微调工程师认证 · 人工智能训练师证书（官网口径）
Workforce
数字班组：谁在干活
岗位与口号与官网一致——数字员工是实验室的「人」，也是对外课程内容的生产线。
| 岗位 | 姓名 | 工种 | 岗位口径 |
|---|---|---|---|
| 创始人 · CEO | 潘卫 | 真人 | 拍板一切：产品方向、关键决策与交付验收 |
| 核心成员 · 开发 | 孙凯文 | 真人 | 产品开发与技术实现 |
| 总管秘书 | 司南 | 文书 | 「派单必跟，验收不糊」——团队统筹与任务协调 |
| 架构师 · 技术统领 | 墨衡 | 架构 | 「架构严把关，不碰实现」 |
| 技术执行工程师 | 鲁班 | 开发 | 「动手就干，跑通才交」 |
| 产品经理 | 苏棠 | 产品 | 「产品挑剔，质检从严」 |
| 财务官 | 明算 | 财务 | 「账要较真，数有出处」 |
| 知识管家 | 知行 | 知识 | 「博学参谋，不替你拍板」 |
| 文书官 | 青简 | 文书 | 「文艺主编，下笔成稿」 |
合计：2 位真人 + 7 名数字员工，分守 6 个工种（架构 / 开发 / 财务 / 文书 / 知识 / 产品）。
Closed Loop
实验场 → 产品的闭环
-
在实验室里跑通
新链路（陪学、重讲、回放、评测）先在大衍内部跑，数据与成本可算清。
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调到可验收
断言全绿、数字可回溯、失败即报红——达不到就不上线。
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推给产品线复用
横切底座（账号 / 积分 / 算力 / CI / 监控）与能力一起回到 19 款产品上。
Honest Boundaries
不吹的三件事
- 课程还没上线：课页与在线实验在筹备中，本站只公开体系与课单。
- 不自称原创或官方：课程改编自 MIT 开源项目，署名 Rohit Ghumare。
- 不编数字：本页所有数值都能回到官网口径或逐课实测；口径打架时按标注的口径写。
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